昆山的富士康怎么样啊?谁能说一下,我们是大学生,暑假想出去打工了,不知...

综上所述，昆山的富士康对于正式工的待遇尚可 ，但新员工的工作强度较大，且临时工待遇较差。作为大学生暑假打工的选取
，建议谨慎考虑 。

总体而言，昆山富士康是一个充满机遇和挑战的工作环境。对于那些有志于在职场上不断进取的人而言 ，这里无疑是一个值得探索的地方
。尽管存在一些不足之处
，但它仍然能够为员工提供一个良好的职业发展平台。

富士康在电子行业中的待遇确实高于其他同类型企业，这一点是不容忽视的 。然而 ，想要找到一家比富士康更好的电子厂
，并不是一件容易的事情
。选取工作时，确实需要仔细考虑 ，因为这关系到你的未来。富士康提供相对较好的薪资和福利
，但也存在一些不足之处 。比如工作强度较大，工作环境可能较为紧张
。

在这样的情况下 ，我也开始思考未来的职业规划。昆山富士康作为一个大型企业
，提供了广阔的发展空间，这对于一个刚毕业的学生来说是一个很好的机会 。我希望能够利用这个机会 ，不断提升自己的能力和技能，为未来的职业生涯打下坚实的基础
。

朋友您好
，我在昆山吴淞江富士康这，你说的1800只是底薪 ，在富士康上班主要是拿加班费
，我们这好多作业员一个月加点班的话都有3000多，工作环境相比一般企业好多啦 ，住宿条件也很不错
，另福利待遇都可以的。 最主要的是现在去富士康面试不收中介费的，他们门口就有招聘 ，您去看看就知道啦 。

在富士康上班怎么样

〖壹〗 、去富士康上班确实很辛苦
，也很累
。因为需要长时间在厂区待12个小时，在算上上下班路上的时间要13个小时左右。每天都是上班、加班
、回宿舍睡觉 。 我和朋友去年5月份去富士康工作了三个月 ，对于我们来说
，这真的是一个挑战，富士康是有夜班的 ，上白班还好一些，尤其是在上夜班的情况下。休息不好是常态化
，夜班和白班都住在一个宿舍，这点很让人接受不了
。

〖贰〗、在富士康上班整体不错 ，具体体现在以下几个方面：工资待遇较好：试用期底薪1800元
，转正后2000元，加班有额外倍数工资（平时5倍 ，双休日2倍
，法定节假日3倍），综合工资3000 - 5000元。

〖叁〗 、这在一定程度上增加了工作的复杂性和不便 。整体感受：从描述中可以看出 ，该员工对富士康小时工的工作体验并不满意
。从食宿问题到工作流程的繁琐
，再到对厂区的不熟悉和依赖导航，这些因素都可能导致员工感到不满和疲惫。

〖肆〗
、在富士康上班的感受可以从求职过程、工作环境 、生活条件
、管理风格等方面来总结 ，具体如下：求职过程：繁琐且充满不确定性时间成本高：求职者需多次往返中介、面试点 、宿舍
，流程耗时较长 。例如，从出发到最终入职 ，经历了多次等待和临时调整，甚至因到达时间晚或部门不招人而被迫外宿
，增加了经济和时间压力
。

〖伍〗
、需考虑个人适应情况：富士康的工作环境可能较为严格，工作压力也可能相对较大。对于能够适应这种环境的人来说 ，可以视为一种挑战和锻炼；但对于不适应的人来说
，可能会感到压抑和疲惫 。

太原富士康怎么样

〖壹〗、在太原，富士康的工资水平被普遍认为处于中等偏上的水平 ，总体上还算不错
。然而
，工作环境却让人感到相当辛苦，而且管理制度相当严格。我认识的许多在富士康工作的朋友 ，不论是管理者还是普通员工
，都表示工作相当辛苦 。尤其对于操作工来说，他们的工作环境更像是一个监狱 ，完全没有自由
。

〖贰〗 、太原富士康的试用期工资结构是底薪加加班费。新进试用员工按照六休一的工作制度
，扣除五险一金
、社保、吃住以及其他相关费用后，每月到手工资约为3500元 。试用期的底薪是1900元 ，转正后为2100元。

〖叁〗 、太原富士康整体评价一般，存在一些不足之处
。以下是对太原富士康的详细评价：地理位置与环境：太原富士康位于小店区
，厂区规模较大。环境方面：据描述，环境看起来较为杂乱 ，且下班时人潮汹涌
，可能给员工带来一定的不便 。工资待遇：工资方面，有朋友在太原富士康工作较长时间 ，表示工资发放没有问题
。

富士康待遇怎么样啊?

〖壹〗、富士康的待遇整体上还算不错
，具体情况如下：薪资水平 普工：对于学历不高的普工，薪资主要由底薪和加班费组成。底薪会根据地区和公司政策有所不同 ，但整体上能保证一定的生活水准 。 本科毕业生：刚进入富士康的本科毕业生
，基本底薪通常能达到2000多块，再加上加班费 ，每个月的总收入能达到3000多块
。

〖贰〗
、成都富士康近来的基本底薪为2000元
，加上加班费，每月收入大约在4000元左右。不过 ，这部分收入需要扣除社保等相关费用，且近来加班受到一定管控
，实际到手工资可能只有3000元左右 。值得注意的是，富士康的加班制度较为严格 ，加班费的计算方式和发放时间可能因具体岗位和工作性质有所不同
。

〖叁〗、师四的底薪大约在7500元左右
，而师五的底薪则是8500元左右。如果加上加班奖金和津贴，税前年收入大约可以达到25万元 。当然 ，如果真的没有订单导致没有加班机会
，收入可能会下降到21万元左右
。这些数字是实实在在能看到的收入。

〖肆〗 、昆山的富士康对于临时工待遇较差，正式工待遇尚可 ，但新员工工作较累 。以下是具体分析：待遇差异：临时工：待遇相对较差
，可能无法满足较高的生活需求或期望。正式工：虽然新员工底薪为1500元，但正式工的待遇相对较好 ，可能包括更多的福利和晋升机会
。

〖伍〗
、深圳富士康普工的工资和待遇如下：工资： 新员工起薪为底薪2300元
，三个月后基础工资提升至2650元。 工资高低主要由加班时长决定 。富士康实行每周工作14天，休息1天的制度 ，这意味着每月约有60个双倍工资日和40多个5倍工资日
。 双倍工资时每小时高达30元，5倍工资时每小时为23元。

〖陆〗、成都富士康上班的待遇普遍较好
，主要体现在以下几个方面：薪资与福利：成都富士康为员工提供了具有竞争力的薪资待遇，基本工资根据岗位 、工作年限和个人能力有所不同 。福利丰富 ，包括年终奖金
、五险一金、带薪年休假等
，为员工提供了全面的保障
。