...了解一些里面的情况,比如工作时间是否很没规律,还有工资待遇...

〖壹〗、工资在4000左右吧
，不会太高
。另外加班比较厉害，一周要上六天 ，每天11个小时
，周六会少点。加班虽说是自愿，但是不加班主管会找你谈话 ，基本不大可能不加班 。

〖贰〗 、薪资待遇：由于岗位不同
，薪资待遇这一块是有差距的
。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间 ，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的
，所以夜班工资会高一些 。

〖叁〗
、薪资待遇：经过一定的学习和实践，熟练后的技术员月薪可以达到8K-12K ，相比普通流水线工人
，收入更为可观
。工作时间：虽然具体工作时间可能因工厂而异，但一般来说 ，技术员的工作时间相对较为稳定，且可能包含一定的休息时间。

〖肆〗、工作时间长且分段进行：邮轮乘务每天需要工作10-1两小时
，且这些工作时间是分段进行的 。这意味着你可能需要在不同的时间段内轮流工作，包括夜班
。长时间的工作和分段的工作时间可能会对你的生物钟造成一定的影响 ，导致你感到疲惫和不适。

〖伍〗 、如果您在一家单位工作了三年而没有获得工资增长
，这可能表明存在一些问题 。 如果整个单位的工作人员都没有得到加薪，这可能是公司整体的经济状况或政策问题
。在这种情况下 ，您需要评估公司的前景和自己的职业发展前景
，以决定是否继续留任。

空乘薪资在行业中是否属于高薪?

空乘薪资在行业中通常属于较高水平 。以下是对空乘薪资水平的详细分析：空乘薪资概况：以国航
、南航、东航 、海航等大型航空公司为例，普通乘务员的平均工资普遍在10000元左右 ，乘务长和两舱乘务员的薪资则更高
，分别达到17000元和13000元以上。这些薪资数据已经接近或超过了一线城市的人均工资水平
。

总体而言，空乘人员薪资在服务行业中处于中等偏上水平 ，但具体数字因上述多种因素综合作用而有所不同。 基本工资方面
，它是保障空乘基本生活的部分 。不同地区经济水平不同，基本工资也有差异
。比如在经济发达地区 ，基本工资会相对高些，能满足当地较高的生活成本。

优点： 高薪待遇：空乘人员通常享有相对较高的薪资待遇
，尤其是在世界航线上，薪资水平更为可观 。 职业体面：空乘职业在社会中普遍被认为是一份体面的工作 ，具有一定的社会地位和形象
。 福利待遇优厚：空乘人员往往享有完善的福利待遇
，包括各种保险
、假期、培训等，以及可能的住房补贴 、交通补贴等。

根据腾讯理财通发布的《2019国人工资报告》显示 ，工作10年以上的受访者中月薪过万的比例仅为244%
，也就是说近8成工作十年的月薪没有过万 。而一个工作一年的空乘月均工资就高于社会上80%工作十年以上的普通人
。这一数据充分说明了空乘薪资的优越性。

空乘的薪资待遇相对较高 。空乘的薪资主要包含以下几部分：基础工资：这是空乘薪资的固定部分，虽然数额不高 ，但为整体收入奠定了基础
。飞行小时费：这是空乘薪资的重要组成部分
，飞行小时费根据飞行时长计算，飞行时间越长 ，收入越高。

海航集团怎么样?

海航集团的员工待遇确实很不错
，这主要体现在薪酬
、福利以及职业发展机会上 。当然，这里的工作强度也非常高 ，尤其是在销售和管理岗位上，需要付出大量的时间和精力。因此
，加入海航集团之前，比较好根据个人的职业规划和实际情况 ，权衡利弊
，做出最合适的选取
。

综上，海航航空集团作为中国四大航空集团之一 ，凭借民营机制的灵活性、庞大的子公司规模及重组后的效率提升
，在行业中占据重要位置，但具体排名需结合市场份额 、营收等指标进一步分析。

海航集团在航空业中排名靠前 ，拥有良好的企业地位和福利待遇 。行业地位：海航集团在航空业中排名第四
，显示出其在行业内的强劲实力和竞争力
。同时，其星级排名全国第一 ，这进一步证明了海航集团在航空服务质量和客户满意度方面的卓越表现。福利待遇：海航集团为员工提供具有竞争力的薪资待遇 。

市场适应能力与竞争力： 海航集团的多元化业务模式体现了较强的市场适应能力和竞争力
。 尽管经历了债务危机的挑战
，但通过重组调整，集团仍保持了在全球航空、旅游和物流领域的影响力。 未来展望： 尽管面临过重大挑战 ，但海航集团仍有机会在新的市场环境下继续发展 。

不过，海航集团也面临着一些挑战
。海航控股负债率高企
，2021 - 2024年负债率维持在92% - 99%区间，2024年股价一度触及1元“保壳
”线 ，依赖方大集团增持缓解流动性压力。

关于海航的空乘培训以及实习,请了解的朋友帮我解答一下

海航的空乘培训完成后
，通常会立即进入实习阶段 。实习期一般为3个月到一年，这取决于你的具体情况
。在实习期间 ，底薪加上小时费大约可以拿到3000多元。至于住宿和餐饮
，公司会提供宿舍并且自理伙食，有时还会给予一定的生活补贴 。对于公务机的执行任务 ，通常是一到两个人完成
，因此需要有乘务长级别的有经验的工作人员。

培训结束一般都是立刻上岗实习
。实习期3个月到一年，看你有没有毕业。实习工资底薪加小时费 差不多3000多 。实习期间
。2宿舍什么的都有。吃喝自己管 。好像有 补助 3公务机一般都是 一到两个人 执行任务 所以 需要 乘务长级别的 有经验的人 ，4工资差不多是 7000以上走
。

海航飞世界的要有飞国内的经验
， 你新人，不可能因为你英语好去了就飞世界的。2 . 2年以后 。 培训过了就是实习了
。3 两人一个屋。4 民航总局规定是50岁不让飞了 。5男女空乘待遇一样
。 男的又空保 空警 ， 女的也有空警。 我培训的时候看过 。 比我们猛多了。你肯定不行
。

当空乘南航好还是海航好呢

〖壹〗
、当空乘，海航和南航各有优势
，具体选取取决于个人职业规划和生活需求：海航：工资待遇高：海航因其卓越的服务而享有较高声誉，并为员工提供相对较高的工资待遇。高要求高标准：海航对员工的专业素养和职业操守有着极高的要求 ，包括严格的培训、考核以及日常服务规范 。

〖贰〗 、我认为南航好一些
。海南航空（海航）和中国南方航空（南航）都是中国的大型航空公司
，具有各自的优势和特点。南航航线网络更广，适合对航班选取要求高的人；海航服务细致周到 ，适合注重服务品质的乘客 。票价因航班
、日期和预订时间而异
，建议比较后选取
。忠诚度计划各有特色，可根据需求选取。

〖叁〗、综合来看 ，选取海航意味着你将面临更高的挑战
，但同时也享有更优厚的回报；选取南航则意味着你将得到一个相对宽松的工作环境，更注重工作与生活的平衡 。无论选取哪一方 ，都需要具备专业素养 、出色的服务能力以及对航空事业的热爱
。最终的决定应基于个人的职业规划
、对工作环境的偏好以及个人的生活需求。

〖肆〗、如果要从航空公司来说海航很不错 。但要是从工作压力来说
，因为现在海航现在非常注意安全和服务，所以海航的压力太大了 ，太折腾人了，做什么都要非常小心
，要不然很容易被扣分，而且海航每年都会末位淘汰制 ，如果你扣分多了就要走人了
。其实四大航空都不错
，不过国航在实习阶段工资是最少的。

海南航空空姐月薪多少钱

空姐工资因航空公司 、航线
、职位及飞行时长差异较大，普通空姐月薪普遍在7000 - 15000元 ，世界航线或乘务长岗位可达20000元以上 。国内主流航空公司薪资（按每月飞行100小时计算）各有不同。

世界航线的空姐月工资水平在12000到16000元之间
。不同航空公司空姐工资：海南航空：初级乘务员月工资68007700元
，正式乘务员1023011980元，资深乘务员1133014980元 ，乘务长1480017750元。厦门航空：乘务员月工资1200017500元
，乘务长1720018200元，客舱经理1950023100元 。

海南航空空姐工资（按每月飞行100小时算）初级（见习）乘务员：工资6800-7700元 ，正式乘务员：工资10230-11980元
，资深（高级）乘务员：工资11330-14980元，乘务长（乘务教员）：工资14800-17750元
。

空姐的月工资因航空公司和职位不同而有较大差异 ，普遍在7000元至19000元之间，且空姐不属于国家正式工
，而是合同制员工。空姐月工资情况： 普通空姐：基本月薪约为7000多元 。 世界航空空姐：月薪大概是1300015000元，加上飞行时长补贴 ，总收入可达到20000元以上
。

乘务长月薪范围大致在9590元~23100元之间。空姐的待遇除了基本工资外
，通常还包括飞行小时费、过夜费 、节日福利
、年终奖等 。此外，一些航空公司还会提供员工宿舍、餐饮补贴等福利
。因此 ，空姐的整体待遇是相对较好的
，但具体待遇水平还需根据所在航空公司 、职位等级以及个人飞行时长等因素来确定。

乘务员：6370元~15800元乘务长：15400元~17800元海南航空：正式乘务员：10230元~11980元资深乘务员：11330元~14980元乘务长：14800元~17750元对于飞世界航线的空姐，基本工资虽然较低 ，但由于飞行小时费和飞行补贴较高
，因此整体收入可以超过一万 。