AI热潮下,我们该如何重估三七互娱

〖壹〗、在AI热潮下，三七互娱凭借其体系化布局 、深入应用和前瞻性战略 ，展现出显著竞争优势，有望迎来估值重塑。三七互娱在AI领域的独特布局体系化布局：三七互娱是真正在体系化布局AI的游戏公司
，具有布局早、应用深
、投入多三个显著特点 。

〖贰〗、近来市场对三七互娱2025年的目标价预测分歧较大，主流机构给出的区间在25-40元之间。这个预测主要基于三点：一是公司手游出海业务持续增长 ，二是AI技术提升游戏研发效率
，三是版号政策逐步宽松
。具体来看，三七在东南亚和欧美市场的《Puzzles & Survival》等产品表现稳定 ，2024年Q1海外收入占比已达35%。

〖叁〗 、三七互娱当前处于转型阵痛期
，前景面临挑战与机遇并存：短期业绩承压，长期需依赖AI等前沿布局突破 ，但需警惕行业竞争与研发投入不足风险 。

三七互娱单骑救主,游戏板块暗藏黄金坑?

三七互娱近期股价表现突出
，游戏板块存在潜在机会，但需谨慎判断是否为“黄金坑”
。 以下从公司基本面
、行业驱动因素及风险提示三方面展开分析：三七互娱的核心优势与近期表现行业地位与战略三七互娱是国内游戏行业龙头 ，以“精品化+全球化 ”为核心战略
，移动游戏收入占比超90%。

在三七互娱工作怎样啊,看评论褒贬不一,感觉他们不是同

〖壹〗、在三七互娱工作，员工普遍感到失望 。 公司强调制度而忽视人文关怀 ，领导只关注结果而非过程
。 存在明显的PUA（心理操控）现象，员工在入职初期缺乏必要的工作交接。 试用期被无理延长
，而公司对此反应冷淡 。 工作压力巨大，连续三个月加班到晚上九点 ，导致身心疲惫
。

〖贰〗 、在三七互娱工作的体验
，总体上令人失望。这是一家注重制度
、缺乏人文关怀的公司 。领导只看重结果，而忽视过程与原因 ，存在严重的PUA现象
。入职后
，没有进行充分的交接就急于将员工推向前线，导致员工踩坑 ，结果试用期被延长一个月
，公司对此毫无反应，只关注进度 ，不解决员工面临的实际问题。

〖叁〗、在三七互娱这类游戏公司上班的整体体验较为积极
，工作氛围轻松 、人际关系简单
、福利完善且行业前景较好，但需适应弹性化的工作节奏 。具体体验如下：工作氛围：年轻化团队 ，行事风格轻松同事与领导年龄相近：团队以年轻人为主，行事风格和相处模式较为随意。

〖肆〗、研究生收到三七互娱的offer是否值得去需结合个人需求综合判断
，若追求稳定福利且接受一定加班强度，是不错选取；若看重创新或对加班敏感 ，需谨慎评估
。公司优势明显
，适合特定需求人群财务与业务竞争力强：2023年营收165亿元，毛利率超82% ，现金流充裕
，负债率低，研发 、分红
、回购能力强。

〖伍〗、三七互娱技术开发类待遇非常好 ，属于技术开发部门的工程师工资都非常高
，年薪上百万 。

三七互娱和完美世界一路走低,游戏股还能崛起吗?

游戏股能否崛起不能一概而论，三七互娱和完美世界面临挑战 ，但游戏行业本身有潜力
，部分优质企业仍有机会
。以下是对三七互娱 、完美世界以及游戏股整体情况的详细分析：三七互娱公司地位：在A股游戏公司中相对突出，但与腾讯、网易等不在大陆上市的游戏龙头相比 ，只能算是三线游戏公司，代表作品知名度有限。

短期下跌原因：板块情绪偏弱
，持仓股全线回调市场表现：2024年1月22日早盘，游戏板块整体情绪低迷 ，游戏ETF（159869）低开后震荡下行
，跌幅接近4% 。持仓股中，巨人网络
、三七互娱等领跌超4% ，世纪华通、恺英网络 、完美世界等跌幅均超3%
，显示资金短期避险情绪浓厚
。

综上所述，三七互娱和完美世界等游戏龙头股正迎来新的牛市。这一趋势的背后是游戏商与渠道商之间的变革以及内容为王时代的持续演绎 。随着市场环境的不断变化和用户需求的不断提升 ，这些游戏龙头股将有望继续保持强劲的增长势头
。投资者应密切关注市场动态和行业发展趋势
，以把握投资机会并获取丰厚回报。

池宇峰及其控制的实体在限售股解禁后数次减持，合计套现规模达128亿元 。完美世界与腾讯
、网易的差距拉大 ，龙头光环逐渐被三七互娱掩盖
。游戏产品青黄不接
，市场期待新游增厚业绩。完美世界面临多重挑战，未来前景如何 ，还需时间检验 。

游戏板块也不算是龙头，因为有三七互娱
，昆仑科技和掌趣科技在。完美这种票顶多有那种打板的连续拉个1-3天就出货，长期股价不好判断
。游戏板块最近两个月基本上都在超跌 ，毫无反弹的趋势。我的理解是还会有低位震荡形成支撑以后
，然后缩量上涨，因为利好的消息实在是带不动股票大涨 。

头部公司：如三七互娱、吉比特等 ，PE估值集中在20-30倍
，反映其稳定的现金流和市场份额优势；高增长公司：部分具备新产品周期或技术突破的企业（如完美世界），PE估值可达30倍以上 ，市场对其未来业绩释放预期较高
。

研究生收到三七互娱的offer值得去吗

研究生收到三七互娱的offer是否值得去需结合个人需求综合判断
，若追求稳定福利且接受一定加班强度，是不错选取；若看重创新或对加班敏感 ，需谨慎评估。公司优势明显
，适合特定需求人群财务与业务竞争力强：2023年营收165亿元，毛利率超82% ，现金流充裕，负债率低
，研发 、分红
、回购能力强 。

心态调整与最终offer：在实习期间，我也经历了焦虑和迷茫 ，但好在及时调整了心态
。经过一系列的校招投递、测评 、面试后
，我最终获得了三七互娱的offer。毕业旅游：在拿到offer后，我计划了西安和云南的毕业旅游 ，作为对自己大学四年的奖励和庆祝 。

寻找内推机会可以提高简历被处理并安排笔试的效率
。在选取岗位时
，明确自己的优势，不要将不足之处与他人长处进行比较。2022年的秋招机会有限 ，我仅投递了不到十家游戏公司
，且大部分是在八月底开始投递，时间过晚 。

三七互娱员工薪酬待遇

三七互娱的待遇整体而言处于行业平均水平 ，虽然与行业巨头如腾讯等公司的薪酬可能稍低
，但相对的工作压力也较小，两者相差无几
。此外 ，与其他公司相比，三七互娱在薪酬福利方面确实具有优势。 公司福利相当丰厚
，每天的价值至少在200元以上，这一点并不夸张 。

三七互娱员工的薪酬待遇根据不同的岗位和地区有所差异 ，整体薪酬区间基本范围是每月6000元到50000元。在广州总部：平均薪资约为每月25700元
。技术类岗位占多数
，这些岗位通常对专业技能要求较高，因此薪资水平也相对较高。在北京分公司：76%的岗位薪资都在20000元以上 。

薪酬福利优厚：校招技术岗SP offer可达24k×15薪 ，产品岗18k×15薪；社招3年经验U3D主程总包45万+
，海外投放经理35万+
。特色福利包括六险一金
、50万免息买房借款、生育补贴 、年度旅游
、游戏基金、免费四餐等。