包庇吃空饷怎么处理

法律客观：《中华人民共和国公务员法》第一百零八条 公务员主管部门的工作人员，违反本法规定 ，滥用职权、玩忽职守 、徇私舞弊，构成犯罪的
，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

第四 ，彻底解决吃空饷问题
，关键在真正落实教师待遇 。解决这一在全国各地或多或少存在的顽疾，除了加强管理之外 ，更为关键的是要真正落实好教师待遇
，把国家规定的各项待遇按时足量发放，使教师不再为生计奔波 ，而专注于教学
，是解决空饷问题的有效途径。到时，校长和教育局同吃空饷的问题也会不复存在
。

对于吃空饷的教师 ，应依法追回非法领取的薪酬
，并根据情节轻重给予纪律处分；若构成犯罪，如贪污、诈骗等 ，还应追究刑事责任。

公务员吃空饷需要被辞退吗?

如果能定性为吃空饷，是需要受处分的
，如个人有非法获得或兼职所得收入全部追缴，如单位将其收入私分 ，就要看价值多少
，10万元以上构成私分国有资产罪，主要责任人将被刑事立案 ，10万元以下
，全部追缴，按责任大小追究责任 ，给予相应处理处分 。此外
，处理有二种途径，经单位审批同意的 ，审批人
、当事人要先受处分
，情节严重的，当事人再辞退
。

对于发现的吃空饷公务员 ，首先应要求其立即停止违规行为，并返回工作岗位
，继续履行其职责。公务员若不按规定返回岗位，将面临更为严厉的纪律处分 。具体的处罚措施包括但不限于记过处分 ，这将直接影响公务员的个人档案记录和职业发展
。

尚未构成犯罪的
，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微 ，经过批评教育后改正的
，也可以免予行政处分。

国家公务员最新时事:吃空饷”算不算违法犯罪

〖壹〗、新修订的《中国共产党纪律处分条例》将利用权力安排亲属“吃空饷
”列入违反廉洁纪律范畴 。

对吃空饷的人怎么处理

纪律处分：对于吃空饷的行为，相关单位或部门应给予纪律处分
。根据内部规章制度 ，可能包括警告 、记过
、降级、开除等处分措施。 法律追究：如果吃空饷的行为涉及违法
，比如涉嫌诈骗 、贪污等，应该移交司法机关处理 ，依法追究其法律责任 。

社保机构一旦发现此类行为
，应立即停止待遇的支付，并责令相关人员退还已领取的待遇
。若拒不退还 ，社保机构可依法进行处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款。构成犯罪的
，由司法机关依法追究刑事责任 。这一措施旨在保障社保基金的安全，防止骗保行为的发生。

吃空饷三年处理情节较轻者会被罚款或开除 ，情节严重者甚至会被判处有期徒刑
。

处理“吃空饷”问题的措施主要包括以下几点：对于未实行聘用制管理的事业单位工作人员：辞退处理：若工作人员旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个工作日
，或一年内累计超过30个工作日，单位应依据相关规定予以辞退。这一措施旨在确保单位人员管理的规范性和有效性 ，防止因个人原因导致的资源浪费 。

吃空饷界定

〖壹〗
、“吃空饷 ”是指机关事业单位在编在职人员
，不上班或违规领取工资、津贴 、补贴等待遇的行为
。以下多种情形被界定为吃空饷。在编不在岗类：一些人员未经批准擅自离岗，长期不上班 ，但仍在单位领取工资 。比如请了短期病假
，病愈后却不回岗工作，单位也未作处理 ，工资照常发放
。

〖贰〗
、法律主观：个人“吃空饷
”的六种情形： 在机关事业单位挂名并未实际到岗上班
，领取工资、津贴补贴的； 因旷工或因公外出 、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应与单位终止人事关系 ，但仍在原单位领取工资
、津贴补贴的；等等。

〖叁〗、法律分析：“吃空饷”主要包括以下情形：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资 、津贴补贴的 。因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因
，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资
、津贴补贴的
。

〖肆〗、如何界定吃空饷的情形3 吃空饷（chī kòng xiǎng） ，也叫吃空额。指不上班但是可以领工资
，比如一些官宦子弟在某单位有职位，但是从来没去上过班 ，工资照领 。另外如一些单位领导
，把只有30人的单位的工资总量上报为35人的，多出来的5人的工资就是空饷
。